|  | | 郴州出口加工区开展思想大讨论活动
[第一食品网 2008-10-8 8:35:00] |
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9月25日，市政协副主席、市政府党组成员、园区党委书记吴章钧主持召开第五次园区党政联席会，学习贯彻落实省委书记张春贤在全省加速推进新型工业化暨承接产业转移工作座谈会上的讲话精神以及全市推进新型工业化、新型城市化暨承接产业转移工作会议精神。吴章钧强调指出，解放思想关键在领导，重点在执行力建设，每一位领导干部要敢于直面矛盾，真抓实干，切实增强化解矛盾、解决问题的本领，以思想的大解放实现园区的大发展。
吴章钧指出，当前，园区发展既面临新的机遇，又面临新老矛盾交织在一起的困难，省市两级政府和相关职能部门对园区发展给予很高的期望，压力很大，有很多难题需要通过解放思想去破解，也有很多障碍需要通过解放思想去破除。要把压力转换为加快发展的动力，真正按照张春贤书记提出的“多一些开拓创新，少一些封闭保守；多一些开明包容，少一些鸡肠小肚；多一些互利共赢，少一些斤斤计较”，创造性地开展工作。
吴章钧认为，现在园区有一些干部精神不振，动力不足，效率不高，怕负责任，不敢担当。著名管理学家彼德的“水桶效应”认为，一桶水能否装满，关键不在于最高的那块木板，而取决于最短的那块木板。要加快园区发展，必须通过解放思想充分调动每一位干部职工的积极性，防止“短板”现象产生。要努力培养每一位干部职工运用世界眼光和战略思维看待和思考问题，锻造科学研判形势、善于超前谋划的本领。
吴章钧强调，解放思想关键在领导。一个单位工作有无活力关键在于这个单位的领导干部有没有发挥带头作用。领导干部既要带头创造性的开展工作，又要干干净净干事，对待工作既要有强烈的事业心和高度的责任感，谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，还要做到廉洁自律，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。对安排布置的各项工作，各级领导和干部要带头执行，率先执行，创造性地执行。利润才是投资者的故乡，要进一步创造条件，形成“洼地”，吸引更多的外商到园区投资兴业。
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