|  | | 酒店加入月饼大战 沈一酒店员工被搞摊派卖月饼
[第一食品网 2008-9-11 9:04:00] |
| | | 中秋佳节本是个喜庆日子，可在沈阳某星级酒店工作的小李却怎么也高兴不起来。酒店给每个员工都摊派了月饼销售任务，完不成就要扣工资，让他们这些员工苦不堪言。
员工：每人推销10盒月饼
小李告诉记者，今年酒店要求每位普通员工必须卖掉10盒酒店的月饼，每盒标价为148元，如果完不成任务将从工资里面扣除。小李无奈之下只好向亲戚朋友推销，可让他气愤的是，别的单位从酒店团购的价格居然七折，一样的月饼两个价，一旦让亲戚朋友知道他们自己买的月饼居然这么贵，实在无法交代。可是卖不出去，月底工资又会泡汤。
记者就此咨询了该酒店，相关负责人表示根本就没有所谓的强制任务，只是酒店每年中秋都卖月饼，每位员工都应为酒店尽一份力，在月饼销售结束时，对没有完成规定数量的部门只是在会上提一下，并没有对该部门的员工进行任何处罚。
酒店：“鼓励”员工推销
昨天下午，记者随机走访了沈城几家大型酒店。在北站某酒店大堂，记者发现，月饼已经被摆在了大堂的显著位置，还有专门的工作人员在旁边负责介绍，见有人靠近，工作人员马上向记者推销起了月饼。
一位业内人士透露，这已经是行内的潜规则了。月饼是个利润很大的产品，酒店一般会让有食品生产资质的企业委托加工，但食品加工企业代加工也是有条件的，就是要达到几千盒的订购量，否则不予批量生产。所以酒店会按照员工人数进行摊派，这样即使市场风险再大，都稳赚不赔，销售好的话，可以筹措到一个月所有员工的工资。
说法：被摊派可投诉
对于酒店强制向员工摊派月饼销售任务的现象，辽宁圣衡律师事务所的王海峰认为，这要看劳动合同里该员工的岗位职责是否包括销售月饼。如果没有明确规定，企业可以跟员工协商，在员工不同意销售月饼的情况下，员工可以拒绝。即使员工同意接受企业的销售奖励规定，但又没能完成任务，根据劳动法规，企业扣款额不能超过员工月收入的20%。如果员工遇到强行摊派，可以向劳动监察部门投诉，员工要注意收集单位的书面决定，为日后的仲裁、诉讼保留充足的证据。
“酒店强制员工推销月饼，并且和工资挂钩，显然不符合相关规定。”沈阳劳动监察部门相关人士介绍，尽管还没有具体的规定对酒店这种行为进行限制，但员工如果存在异议，可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁。
来源：东北新闻网 | | | | | | 免责声明：本文发布标题及内容，来自其他正规网络媒体，仅供参考、研究使用，不代表本站相关立场。
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