|  | | 莱西市进一步加强奶牛饲养管理培训工作
[第一食品网 2008-9-9 15:35:00] |
| | | 为进一步加快畜牧业科技推广步伐，提高奶牛生产质量和效益，结合莱西市奶业生产的实际情况和新特点，以创建“兴牧富民”服务品牌为契机，紧紧围绕奶牛标准化生产、品种改良、疫病防控等内容，采取多种有效形式，开展奶牛饲养管理培训工作。
一、培训范围及内容
奶牛饲养管理培训，要在不断总结过去培训经验的基础上，扩大培训范围和培训内容。分3个层次进行。
一是对村党支部书记和村主任的培训。以集中培训为主。充分利用莱西市委组织部组织举办农村党支部书记、村主任集中培训的有利时机，邀请青岛市畜牧局兽医专家和莱西市兽医技术人员进行讲座，重点围绕加快发展奶牛规模养殖、推进“退院进区”工程的实施、进一步提高鲜奶质量及奶牛疫病防控等内容进行。通过培训，使村党支部书记、村主任充分认识加强奶牛饲养管理工作的重要性、紧迫性和艰巨性，让他们自觉参与、支持奶业生产工作。
二是对收奶站人员的培训。加强与雀巢公司等单位的配合，以集中培训、现场指导为主。年内组织1次以上收奶站人员集中培训，主要培训内容是职业道德和技能操作。通过培训，使他们进一步转变工作作风、提高服务质量和操作技术水平，能够较好地胜任本职工作。
三是对奶牛养殖场、户的培训。以集中培训和技术人员送科技下乡为主。重点培训奶牛的科学饲养、标准化生产、生态型养殖及疫病防控技术，切实提高规模养殖场、户的饲养管理水平，促进全市奶业生产又好又快发展。
通过以上形式，年内培训农民3000人次以上。
二、培训形式
一是邀请国内外专家举办专题讲座。全年不少于4期。主要内容是高产奶牛养殖技术、动物疫病防控技术、先进的品种改良技术、畜牧业新成果的推广应用等。培训对象为奶牛养殖场、养殖大户的技术负责人。
二是安排莱西畜牧局部分具有较高理论知识水平与实践经验的技术人员与雀巢公司奶源部技术人员联合开展送科技下乡活动，深入镇、村和养殖场，开展技术培训。主要形式是以镇或村为单位组织集中讲座、座谈讨论和现场指导。培训内容为奶牛的科学饲养管理、畜牧业实用技术的推广应用和奶牛常见病的防治技术。培训对象为农村的中、小型奶牛养殖户。
三是充分利用电视、报纸等媒体，刊登科普文章或开展专家讲座。在莱西市电视台《田园季风》栏目设立畜牧兽医科技栏目，每2个月至少制作播放一期奶牛饲养管理方面内容的节目，内容以推广应用奶牛生产实用的新技术、新成果和常见病的防治技术为主。培训对象为农村广大的奶牛养殖场、户。
四是组织科技人员开展联户活动。局属单位及基层动物防疫监督站等单位的畜牧兽医技术人员，每人联系3-4个养殖场和5-10个养殖大户，每个月至少到所联系的场、户指导2次以上，及时提供畜牧兽医新技术、新信息，帮助解决疑难问题。
五是赶科技大集、发放技术资料等形式。组织部分专业技术人员，编写《如何提高鲜牛奶质量》等方面的技术明白纸，印发到奶牛养殖场、户，指导他们科学地开展饲养管理，提高管理水平。
三、组织培训的举办单位
以莱西市奶牛良种繁育推广中心为主，相关业务科室、站所为辅助，积极与雀巢公司奶源部搞好联合，采取多种有效的培训形式，加大对奶牛养殖场、户的培训。
四、保障措施
（一）加强组织领导，健全工作机制
一是成立工作领导小组，由分管局长任组长，有关科室、单位负责人任成员，具体负责培训工作的组织实施，加强对培训工作的监督考核。
二是组织具有实践经验丰富、理论水平高的专业技术人员成立技术专家组，负责培训工作的技术攻关，及时解决培训过程中遇到的技术难题，保证培训工作的顺利开展。
（二）制定计划，周密安排
有关单位要高度重视科技培训、宣传和技术讲座工作，按照实施方案的总体安排，确保培训任务圆满完成。一是授课人员的技术特长和专业结构，要符合农民科技培训所需专业的要求。授课人要充分体现出专家的水平；二是培训内容要让农民听得懂、学得会、用得上，真正使培训工作落到实处；三是培训形式灵活多样。采取集中培训与现场指导相结合，面授与播放影像资料相结合的办法，对参加培训的对象发放一张培训卡、一本教材、一本技术手册等资料，并结合实际情况，创新培训模式，积极开展行之有效的普及性技术培训。
（三）实行目标管理，加强工作考核
一是将科技培训列入工作目标绩效考核内容进行考核，由局工作目标绩效考核领导小组于半年和年终分两次考核；二是明确工作要求，责任分工到人。承担科技培训工作的单位，组织集中培训的要有下发的通知、会议签到表、授课内容、照片等；科技讲座要有上报讲座计划、讲座资料、讲座记录等；科技人员联场、户工作要求联系卡记录规范。对未完成培训工作任务或档案资料不齐全的，每少一次或一期从负责人和举办单位的本职工作总分中分别扣0.5分、1分。
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