|  | | 月饼当工资，岂有此理？
[第一食品网 2008-9-2 8:38:00] |
| | | 上海侨泰装潢材料有限公司武汉分公司8位民工去年6月给武昌一家酒店做涂料工程，10.7万元的工程款对方一直未付。因为几名民工小孩开学面临学费问题，前日前去催款，对方只付了4万元现金，竟以月饼票冲抵所欠民工另外6万余元工资。这样8名民工每人将分到250余盒月饼。而每张月饼票上注明:“此券有效期至2008年9月14日，逾期作废。”（8月30日《武汉晚报》）
除了愤慨，还是愤慨！民工挣的是血汗钱，家里指着这微薄的工资养家糊口，一家酒店，总不至于比民工的处境更艰难，竟然拖欠民工工资达一年多之久，这已是对民工的盘剥，多么的不耻。
然而，当民工上门夺债，居然给人家每人250余盒月饼，这已是赤裸裸的第二道盘剥。众所周知，月饼是暴利产品，但同时又因季节性极强，也是风险性极大的产品，如今，酒店把月饼让民工“接手”，既赚到了暴利，又转嫁了风险，多么的可恶。
而于民工来说，则是眼睁睁地看着自己的利益被侵吞。如民工所说，“要是把月饼兑回来，工人能拿月饼给孩子交学费？要是不去兑月饼，半个月后，月饼票就要过期！”即使月饼能当饭吃，民工也根本不敢如此奢侈。而值此“月饼大战”之中，酒店尚且无法推销出去，民工又卖给谁？
酒店敢于如此公然的盘剥民工，凸现出现在民工依然处于十分弱势的地位。按理，工程结束，工资也随即应该结清，按理，拖欠一年多，除了本金，还得付利息，按理，月饼无论如何不能冲抵工资，然而，这些简单的道理，显然可以统统置之不理。民工任何时候都是逆来顺受，不盘剥就是白不盘剥。
而这当然是因为民工的权益得不到应有的组织和制度的保障，譬如，拖欠民工工资可以长达一年多时间，有关部门的作为在哪里？其实，正是有关部门的麻木、冷淡、漫不经心和不作为，才让酒店方面有恃无恐，得寸进尺，拖欠工资不说，竟然还以月饼当工资，把民工当傻子。
显然，唯有让对民工的任何侵权行为，都付出其难以承受的代价，民工的地位才能得到真正意义上的提高，对民工的这种公然欺负和盘剥，才能得到遏制，而这当然需要政府的作为、法律的作为。
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