| | 十万大军出枣乡，强县富民奔小康
[第一食品网 2008-7-24 11:38:00] |
| | | 内黄县把劳务输出作为农民增收的重要举措，提出"十万大军出枣乡，强县富民奔小康"的奋斗目标。围绕这一目标，他们建立健全工作机制，形成了输出有组织、求职有服务、就业有技能、权益有保障的工作格局。去年，全县共输出劳动力18万人次，有序输出7.3万人次，创劳务收入8亿元，占农民年纯收入的39%。
内黄县一是抓好创建全国劳务输出工作示范县这一载体。他们出台了创建方案，并将工作任务和目标分解量化。县政府与各乡镇和有关部门签订了目标责任书，做到责任到人，任务明确，形成一级抓一级、层层抓落实的运行机制。二是健全县、乡、村服务网络体系。该县搭建起以县劳务经济总公司为"龙头"、乡镇信息站为纽带、农村信息员为基础的劳务输出网络，目前已发展农村劳务信息员580多名、域外信息员68名，涉及周边10多个市、县。同时，该县在全省率先建起县级劳务信息网站，开辟了一条资源共享、优势互补的劳务输出"绿色通道"。三是推行培训、就业、维权"三位一体"工作模式。为使输出的人员由体力型向技能型、由低工资向高工资转变，县政府确立了"先培训后输出，以培训促输出"的工作思路。由县劳动力培训中心牵头，全县16家有资质的培训机构联手瞄准市场开展订单或定向培训，年培训5万多人次。在用工基地建设上，他们与深圳比亚迪、厦门
TDK等十几家知名企业建立了稳定的劳务合作关系，同时加强了与有涉外输出资质的劳务公司的合作，去年全县涉外输出务工人员达96人。为了维护外出务工人员的合法权益，该县对中介机构进行了清查整顿，净化了劳务市场。县里成立了外出人员法律援助中心，开展了信息、帮扶、跟踪回访等服务。去年，全县共受理各类涉及外出民工的侵权案件16起，追回工资24万元，帮助缺乏劳动力的外出务工人员家庭收秋种麦5000多亩。
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