|  | | 内蒙古通辽市农村牧区劳动力转移发展迅速
[第一食品网 2008-7-2 17:06:00] |
| | | 今年上半年,通辽市农村牧区劳动力转移工作紧紧围绕稳定转移农村牧区人口，促进农牧民非农产业增收这一目标，进一步加强领导、规范管理、完善服务、强化政策落实，使劳务输出继续保持了快速发展态势。
一是输出规模稳步增长，输出质量稳步提升。截止6月末，全市劳务输出达到50.4万人次，比去年同期增加8.4万人次,增长20%，完成全年目标任务的77%。其中仅春节后、春播前的二个多月内，外出务工人数就达到39.2万人次，比去年同期增加6.7万人次，实现了输出规模的高起点和输出时间的整体前移，反映出有越来越多的农牧民正在由季节性、兼业性务工向职业化、稳定务工方向发展的趋势。从输出人员地域分布看，在本市内就近就地转移人数由去年的21.3万人增加到今年的23.2万人，增加近3万人，反映出随着招商引资力度加大，新改、扩建项目增加，本地企业用工量增加，对农民工吸纳安置能力进一步增强。而在通辽市以外务工的人员，大多集中在京津唐、东北及部分沿海经济发达城市，反映出劳动力正在由零散务工向经济发达地区聚集的区域性分布的趋势。
二是劳动力转移培训作用凸显，技能型劳务输出比重加大。近年来开展的劳动力转移“阳光雨露工程”，以及从去年开始的“劳动力万人培训工程”使两万多名受训的劳动力实现了技能型输出，就业领域拓宽、就业层次和工资待遇提高，务工稳定性增强，在广大农村牧区产生了深远影响，出现了各类培训学校争相开展劳动力转移培训，越来越多的农民主动参加培训的良性互动的好形势。在开鲁县麦新镇新农民职业学校的带动下，一些乡镇正在努力建设自己的劳动力转移培训学校，并积极开展培训、输出活动。截至6月底，今年全市共引导性培训农牧民9.4万人，比去年同期增加1.8万人，技能性培训农牧民2.29万人，比去年同期增加0.7万人，技能性培训已完成全年目标任务的70%。
三是各级政府组织领导力度加强，为开展劳务输出提供了组织和制度保证。按照市委、市政府“解决农牧业问题在非农牧产业上找出路、解决农村牧区问题在加快推进城镇化上找出路、解决农牧民问题在减少和转移农牧民上找出路”的思维定位，各级党委、政府都把转移牧民作为推进现代农牧业和社会主义新农村建设的重点工作，以党委、政府文件的形式对全年的工作目标、工作重点进行认真的安排部署，对任务指标进行了详细的分解落实，并层层签定了劳动力转移责任状，完善了考核机制，严格督促检查，同时，采取有力措施，加大推进力度。比如：科左中旗在财政资金十分紧张的情况下，投入100万元专门用于劳务输出工作经费，投入100万元用于对贫困农牧民外出打工的路费补助。开鲁县制定了由财政投入50万元用于对劳务输出有贡献的中介人或中介组织进行奖励的鼓励政策。库伦旗、扎鲁特旗把劳动力转移专项经费纳入财政预算，多数旗县都采取了给村干部增加劳务输出工资的方式，制定了对村级劳务输出信息员的鼓励措施，扎鲁特旗人大、政府、政协领导亲自参加劳务输出宣传活动等，增强了村干部做好劳务输出工作的责任感和使命感。
四是职能部门的服务功能增强，促进了劳动力与市场的有效对接。为广泛宣传劳务输出的重大意义和优秀典型，调动更多的农牧民参与劳务输出，今年上半年全市共印发劳动力转移宣传单16万份,召开打工人员座谈会220多场次,在农村主要交通路口、集贸市场粉刷永久性宣传标语2300条,出动劳务输出宣传大篷车多40辆次，在各级电视台举办专题讲座6次，发放劳务输出光盘420张，丰富多彩的劳务输出宣传活动在广大农村营造了浓郁的劳务输出氛围。同时各级劳务输出部门采取走出去、请进来的方式，与186个劳务输出基地密切联系，搜集、整理用工信息3000多条，印发用工信息宣传单10万余份，以手机短信的方式为农牧民朋友发送用工信息30万条，解决了农牧民外出务工缺少信息的难题，优化了劳动力外部输出环境。
五是劳务输出典型村建设，为劳动力转移探索新途径。为实现农民真正脱离土地变市民的目标，各地积极探索符合本地实际的农村牧区劳动力转移的有效模式和方法，开展劳务输出典型村建设。截至目前，全市涌现出了户均一人以上外出务工的劳务输出专业村102个，耕地流转人口占全村总人口30%以上的劳务输出典型村8个。全市举家外出达23000户、69600人，劳务输出作为促进农民增收和转移农牧民、推进“三化”进程的的有效手段得到了有力的印证。
根据目前形势发展，并综合考虑前期输出人员比重较大的实际，预计今年能够完成劳务输出65万人次、稳定输出39万人次、技能培训3.2万人目标。
来源：通辽市农牧业局农村牧区劳动力转移办公室 | | | | | | 免责声明：本文发布标题及内容，来自其他正规网络媒体，仅供参考、研究使用，不代表本站相关立场。
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