| | 灌南县粮食局出台机关绩效考核办法
[第一食品网 2008-4-12 16:23:00] |
| | | 为进一步加强机关作风建设，充分调动各岗位的工作积极性,确保圆满完成各项工作任务，近日，灌南县粮食局出台了机关绩效考核办法，在局机关内全面推行绩效考核。绩效考核工作坚持以事实为依据，本着客观公正、从严公开、激励先进的原则。考核对象为局机关各科室。考核内容主要对照2008年度工作目标任务分解实行百分制考核。在客观数据基础上，通过量化内容，确定考核标准，科学合理地评价工作实绩。对积分高的，进行奖励，积分低的，进行处罚。奖惩办法为考核积分满分为100分，积分在60分以下的，扣发1个月工资；60-80分的，得每个月工资；81-90分的，年度根据单位效益，可增发2000元奖金；90分以上的可增发3000元奖金。
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