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| 抓好“领头雁”带好“后备军”集安大力加强农村基本队伍建设
[第一食品网 2008-3-5 15:30:00] |
| | | 在农村党建工作中，集安市把工作重点放在村级干部和农村党员的培养、教育和管理上，着力激活基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。村级干部，倾力打造“创业型”村官。在村党组织换届中，采取回请任职、启用能人、下派任职、组织整合等办法，大力培养选拔各类经济型能人到村党支部书记岗位。为增强村党支部书记的创业本领，专门举办了10期村党支部书记创业致富培训班，加大了WTO框架下农村和农业知识、法律法规、农村实用技术及社会主义新农村建设的培训力度，提高了村党支部书记驾驭农村经济的能力。组织开展了“优秀村党支部书记”评选活动，提拔了3名优秀村党支部书记任副科级领导职务，激发了他们创业谋发展的热情。目前，全市126名村党组织书记中，从事二、三产业的占78.6%，带动群众就业21100人。抓党员队伍，清除农村党员发展“空白点”。针对农民党员发展工作中存在的“空白点”和“瘫痪点”的问题，制定下发了《关于进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》，着重把解决党员年龄偏大问题作为考核内容，对2年以上未发展党员的村作为“重点”，争取每村每年发展新党员1名以上。在培养对象上突出“七个重点”，即重点在“双带”能力强的农村致富能人中培养；重点在优秀的外出务工和经商人员中培养；重点在35岁以下、高中文化以上的人员中培养；重点在村级后备干部和村民小组长中培养；重点在拔尖乡土人才中培养；重点在农民经纪人中培养；重点在优秀妇女中培养。五年来,集安市农民党员平均年龄由50.6岁下降到48.3岁,全市32个发展党员后进村全部“摘了帽”。抓教育培训，提高党员干部整体素质。通过建立健全以市委党员电化教育中心为龙头、涉农部门为依托、乡村电教室为重点的三级电教网络，定期发放农村实用技术光碟，加强了对农村党员实用技术的电化教育。据不完全统计，全市77%的农村党员具有一技之长。人参研究所党支部还将“农田栽参技术要点”拍摄成电教片，在市电视台开办的“乡村采风”栏目中播出，受到了广大参农的一致好评。
来源：吉林农网 | |
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