中国粮食经济:安徽省粮食局:培育粮工巧匠 服务行业发展

2018-7-17 14:52:00 来源:安徽粮食局  作者: -

安徽省粮食局紧紧围绕大力发展粮食产业经济的决策部署,创新举措,精准施策,精心培育粮食行业人才、打造粮食专业队伍、优化粮食从业环境,取得了明显成效。在前四届全国粮食行业职业技能大赛中,共取得10金16银3铜的优异成绩,获得优秀团体一等奖、二等奖各2次,4人荣获全国技术能手称号。

一、精准培育专业紧缺人才

一是开展订单培训。针对基层粮食企业专业人员老化、青黄不接的局面,每年组织开展订单培训。对于年龄偏大、在粮食企业一线岗位工作时间较长、实践经验较为丰富的职工,重点强化理论知识;对于年龄较轻、学历较高、业务不专的职工,重点强化操作技能订单式培训。如省粮油产品质量监督检测站通过挂职锻炼、上门指导、集中培训、会商会检等方式,为16个市级站培训人员超过300人次。

二是实施“双百”工程。加大企业引进人才供给侧结构改革,创新开展贫困家庭扶贫和粮食企业扶智活动,从2016年开始,分两批从省内定向招生、定向培养200名中、高职贫困生,免费就读,定向就业,培养下得去、留得住、能干好的粮食流通应用型人才,在服务粮食企业引才上闯出了新路。

三是丰富校企合作模式。推进院校与企业“点对点”、与行业“点对线”、与县区“点对面”的合作,通过引企入校、送教入企、订单冠名、共同培养、工学交替、合作研发、建设培训和实训基地等形式,构建资源共享、品牌示范和辐射带动的行业人才培养网络。近三年与企业联合开展冠名培养教学班25个,订单培养学生891名,培训员工近2万人次,建立培训实训基地21个,形成特色鲜明“工学结合、产教融合、校企共育”技能人才一体化格局。

四是深入推进国企改革。按照“一县一企、一企多点”改革模式,争取省政府出台了《关于进一步深化国有粮食企业改革发展的通知》,以储备库、中心粮库为基础,组建国有或国有控股粮食收储企业,推进全省粮食系统国有企业整合重组,优化国有企业人才队伍结构,有效缓解地方国有企业人员年龄结构老化、待遇较低、能力不足等问题,人才利用效率明显提升。

二、全面培养行业技能人才

一是紧抓技能培训鉴定。安徽省粮食行业一线从业人员较多,2017年末技术工人突破4万人,是2015年末的1.46倍。针对这一情况,每年初制定行业特有工种职业技能鉴定计划并向社会公开,将各地推进培训鉴定情况纳入年度目标考核。近三年共培训鉴定3955人次,获国家职业资格等级证书2583人,一线岗位人员综合素质得到全面提升。

二是紧抓大师工作室创建。依托省级星级粮库,建立技能人才大师工作室,积极选拔申报行业拔尖人才工作室等创新平台。目前,有11人被评为全国粮食行业技能拔尖人才,创立全国拔尖人才工作室3个、省级技能大师工作室5个,蒋传福技能大师工作室被评为省直模范工作室,一批技师、高级技师在生产一线发挥技术领军作用。

三是紧抓师资队伍建设。安徽省粮食局本着“教书先学艺”的原则,大力促进院校“双师型”教师队伍建设,通过以老带新、业务竞赛、进修培训、技师研修、企业实践、教学资源开发等形式,提高教师综合素质和实践教学能力,探索实践符合新时代特点的师资队伍培养体系,努力实现“一年合格、三年成熟、五年骨干”的目标,全方位提升教师教学设计、实训实习组织、教育评价等方面的能力。目前,“双师型”教师170余人。

四是紧抓新兴产业人才储备。围绕粮食仓储设施建设、“主食厨房”工程和“放心粮油”工程等需要,主动对接省教育主管部门,先后在局属院校安徽粮食工程职业学院、安徽科技贸易学校新增建设工程监理、食品生物技术、大数据应用技术等27个专业,有力保障了粮食行业新兴产业发展的人才需求。

三、着力优化职业发展环境

一是加大资金投入力度。每年省级部门预算安排专项经费,支持行业人才教育培训工作,近三年争取省级财政投入8500万元。对面向市县举办的培训班,培训费用全部由省级承担。对认定的省级技能大师工作室,积极协调省人社厅给予专项资金扶持。积极争取省教育厅等支持,增加局属院校专业设置和招生计划,着力提高生均(人均)拨款额度,局属院校在校生规模突破1万人。

二是加大引智聚才力度。近年来,为积极弥补本地行业内人才发展的制约和壁垒,积极借助行业外部人力资源,助力产业经济发展。先后与合肥工业大学、河南工业大学、安徽科技学院等签订战略合作协议,通过邀请高等院校高科技人才和专业领头人来基层单位挂职锻炼、合作研究等方式,发挥“鲶鱼效应”,着力破解高技能人才不愿意来的难题。

三是加大正向激励力度。积极联合省人力资源社会保障厅等部门组织开展评选表彰活动,充分调动人才工作积极性,提振行业精气神。2015年以来,共评选产生全省粮食系统先进集体40个、先进个人80名。推荐产生全国劳动模范1人、荣获省“五一劳动奖章”5人、市级“五一劳动奖章”和“金牌职工”等荣誉超过150人;创建全国和全省巾帼建功先进集体7个,推荐产生省巾帼建功标兵2人,大大提升行业影响力。深入开展青年文明号创新创效创优活动,3单位被评为省青年文明号,有力鼓舞行业青年人才干事创业的劲头。

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    编辑:李洁

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